Dejo unos consejos por si te encuentras con que te despiden en el trabajo. Ahora es bastante habitual que primero te hagan un trámite de audiencia, pero no todas las empresas lo hacen y te lo puedes encontrar de golpe, sin que te lo esperes. Sea con o sin trámite de audiencia, sigue estos consejos:👇
— Luis F. Pallarés (@laboralistadct.bsky.social) 2025-06-19T16:52:27.431Z
1️⃣ Antes de firmar, comprueba siempre que haya dos copias; la sellada por la empresa es para ti, la que tú firmas es para ellos.2️⃣ Junto a la firma pon «No conforme» y la fecha real en todos los documentos que te hagan firmar. 👇
— Luis F. Pallarés (@laboralistadct.bsky.social) 2025-06-19T16:52:27.432Z
3️⃣ Si te ofrecen dinero, cógelo. Si te lo condicionan a que no esté el "no-conforme", mantén el "no-conforme" y que se queden el dinero, lo acabarás cobrando. La empresa tiene obligación de pagarte el importe que reconozca en el finiquito, aunque pongas el "no-conforme". 👇
— Luis F. Pallarés (@laboralistadct.bsky.social) 2025-06-19T16:52:27.433Z
4️⃣ Graba la conversación, no es necesario que lo sepa la otra parte que estás grabando y es prueba totalmente legal. A menudo verbalmente reconocen la causa real del despido, que puede ser discriminatoria o vulneradora de Derechos Fundamentales (comportando la nulidad del despido). 👇
— Luis F. Pallarés (@laboralistadct.bsky.social) 2025-06-19T16:52:27.434Z
5️⃣ Demanda, tienes de plazo 20 días hábiles. Asesórate en tu sindicato de clase o en algún especialista en la materia (puedes hacerlo solo, pero lo desaconsejo). Y nunca uses modelos de conciliación que te dé la empresa; recuerda, tenéis intereses contrapuestos: no son de fiar. 🔚✊
— Luis F. Pallarés (@laboralistadct.bsky.social) 2025-06-19T16:52:27.435Z