Una pregunta bastante habitual que nos suele llegar es si se puede poner anónimamente una denuncia en Inspección de Trabajo porque la empresa incumple la normativa cada dos por tres: Sí, se puede denunciar anónimamente, pero no siempre es la mejor manera de actuar. Lo explico👇🧵
— Luis F. Pallarés (@Laboralista_DCT) March 26, 2023
Tiene varias desventajas esta forma de denuncia; la principal es que no eres parte del proceso y no sabrás cómo ha continuado la actuación inspectora (o incluso si ha existido). De hecho, lo puso el PP en 2013 para que se denunciasen a trabajadores en paro que currasen en negro👇 pic.twitter.com/3Bq7MHl8la
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Por ejemplo: si estamos cotizando a media jornada pero nos hacen trabajar más horas (o nos pagan una parte en negro), va a hacer falta presentar prueba de ello, porque si aparece el Inspector en el centro de trabajo el jefe siempre dirá que estás haciendo la jornada cotizada. 👇 pic.twitter.com/8XD0O9wTQs
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El enlace del Ministerio donde explica las formas de presentación y donde sale el formulario (en Word y PDF) es este. Se puede presentar presencialmente, por correo ordinario o telemáticamente. Pero on-line solo se puede con certificado digital: 👇https://t.co/vfyksm1kml
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Veréis que en la denuncia os piden vuestros datos personales: hay que ponerlos. El Inspector actuante tiene la absoluta obligación de sigilo respecto a la autoría de la denuncia, incluso puede hacer ver que es una inspección rutinaria de oficio (según lo que estés denunciando)👇 pic.twitter.com/LVX9tj1BU8
— Luis F. Pallarés (@Laboralista_DCT) March 26, 2023
Además, hay otro motivo por el cual es mejor poner la denuncia con nombre, y es que ante despidos ilegales tienes una mayor protección, ya que estás protegido/a con la garantía de indemnidad. Si el despido es ilegal en lugar de ser improcedente podría ser nulo. 👇 pic.twitter.com/0PB6DbzkY4
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Si lo haces así, sería raro que te despidan. Y si lo hacen, impúgnalo, que la empresa tendrá un serio problema en el Juzgado. Dejo un enlace del blog de DCT Laboralistas donde explica cómo crear una sección sindical antes de denunciar: 👇https://t.co/Bz3J65fEVd
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Dado lo efímero del contenido en las redes, dejo este mismo hilo en el blog de DCT Laboralistas para que se pueda acceder en formato web. Esto es todo, y recuerda: con miedo se ganan muy pocas cosas, sin miedo y con efectividad, se gana mucho más. 🔚✊https://t.co/VDLbBNx7r8
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