Cuando termina un contrato temporal suele ser porque la empresa no quiere renovar al trabajador (recuerda, puedes reclamar como un despido: muchas veces están en fraude de ley). Pero, ¿Qué pasa si es el trabajador el que no quiere renovar? Hay una solución que pocos conocen. 👇👇 La opción de no querer renovar es totalmente …
¿Qué puedo hacer si no quiero que me renueven en el trabajo? Leer más »
Voy a contaros una manera sutil con que la empresa consigue que le trabajes a mansalva de horas gratis, incluso sin que te enteres. Spoiler para el que no quiera leer el hilo: sobrepasan la jornada anual prevista en Convenio Colectivo, y todo tan normal ¿Cómo lo hacen? Veamos 👇👇 A ti te contratan en …
La importancia de la jornada anual de Convenio: NO TRABAJES GRATIS! Leer más »
¿Qué ocurre si nos despiden estando de baja por Incapacidad Temporal? (pago directo) ¿Quién me sigue pagando la baja? (la Mutua) ¿Tengo que pedir el paro? (No). Son preguntas bastante habituales que voy a tratar de aclararlas. Lo primero de todo: aún sigue corriendo la leyenda urbana de que no nos pueden despedir estando de …
¿Qué debo hacer si me despiden estando de baja para seguir cobrando? Leer más »
Voy a hablar de ese caso tan habitual: cuando la empresa ordena a sus trabajadores poner a mano y firmar un registro de jornada falso, haciendo constar menos horas de las que realmente se ha trabajado. No es una situación fácil de afrontar, así que veamos cómo hay que actuar. Primero de todo: la norma …
¿Qué hago si me obligan a firmar en el trabajo registros de jornada falsos? Leer más »
Voy a explicar, en mi humilde opinión, cuál es la mejor manera de actuar en la empresa si te quedas embarazada para proteger tus derechos. En pleno siglo XXI algunas empresas siguen despidiendo a sus trabajadoras por ser madres. Es machismo empresarial que hay que combatir. De entrada, lo primero, básico: No es necesario que …
Cómo actuar en la empresa si te quedas embarazada Leer más »
No es lo mismo no tener contrato de trabajo a no tener copia del contrato. Y tampoco es lo mismo no estar de alta en la Seguridad Social a simplemente no tener contrato de trabajo. Voy a explicar qué es importante y qué no lo es tanto, y cómo actuar en cada caso. Si empiezas …
Una pregunta bastante habitual que nos suele llegar es si se puede poner anónimamente una denuncia en Inspección de Trabajo porque la empresa incumple la normativa cada dos por tres: Sí, se puede denunciar anónimamente, pero no siempre es la mejor manera de actuar. La forma para denunciar anónimamente es el buzón contra el fraude …
Se puede denunciar anónimamente en Inspección de Trabajo, pero no es la mejor opción Leer más »
Somos muy pesados con eso de que pongáis junto a la firma el «No conforme» y la fecha real en los escritos que os haga firmar la empresa. Pero tan importante es saber eso como que si no lo pones, probablemente también puedas reclamar. Voy a explicar por qué es importante: Cuando nos despiden nos …
¿Por qué es importante poner el «No conforme» en la documentación del despido? Leer más »
Estos días me están llegando varias consultas porque la empresa ha retenido mucho en IRPF en el mes de diciembre. Voy a explicar cómo funciona el tema de las retenciones en IRPF y por qué a veces sucede que en diciembre retengan más de lo habitual. Vamos allá… 👇👇 Lo primero que tienes que tener …
Me han retenido mucho en IRPF en la nómina de diciembre: ¿Es normal? Leer más »
A veces me preguntan es si es legal que la empresa te despida de un día para otro, así de repente, sin preavisar. La respuesta es que sí, la empresa puede despedir siempre que quiera; ahora bien, distinto será las consecuencias del despido y de no preavisar. Lo cuento 👇👇 La obligación de preavisar dependerá …
