Estos días me están llegando varias consultas porque la empresa ha retenido mucho en IRPF en el mes de diciembre. Voy a explicar cómo funciona el tema de las retenciones en IRPF y por qué a veces sucede que en diciembre retengan más de lo habitual. Vamos allá… 👇👇 Lo primero que tienes que tener …
Me han retenido mucho en IRPF en la nómina de diciembre: ¿Es normal? Leer más »
A veces me preguntan es si es legal que la empresa te despida de un día para otro, así de repente, sin preavisar. La respuesta es que sí, la empresa puede despedir siempre que quiera; ahora bien, distinto será las consecuencias del despido y de no preavisar. Lo cuento 👇👇 La obligación de preavisar dependerá …
Voy a hablar de los expedientes contradictorios (también llamados pliego de descargo) sancionatorios en el trabajo, es decir, cuando nos dan trámite para sancionarnos o despedirnos. Explico qué son, y sobre todo, la mejor manera de actuar ante ellos si la empresa nos hace uno. Lo primero: ¿Qué es eso? Es un escrito que nos …
¿Qué debo hacer si la empresa me hace un expediente contradictorio? Leer más »
Voy a explicar cómo hacer una baja voluntaria en el trabajo de manera correcta para que nos evitemos sustos de última hora en el finiquito. Es algo muy sencillo, pero no son pocas las veces que veo metidas de pata de los trabajadores al hacerla. Vamos allá!! Primero de todo: la baja voluntaria es que …
Cómo hacer correctamente una baja voluntaria para irnos del trabajo Leer más »
Hablemos de las ENCERRONAS; una práctica empresarial execrable y de la que toda la clase trabajadora debería tenerla conocida a modo de culturilla general (igual que el «No Conforme» en despidos). Es cuando la empresa te acusa de robar y con eso te hace firmar baja voluntaria. Se suele dar de forma muy rápida y …
Cómo reaccionar ante una encerrona empresarial si me acusan de robo Leer más »
Voy a explicar la mejor manera de protegernos para que no nos despidan por estar enfermos y caer en Incapacidad Temporal. Demasiadas empresas tienen sistematizado chutar a la calle a los trabajadores de su plantilla que se enferman: eso no puede ser y hay que lucharlo. De entrada decir que la típica pregunta que me …
Cómo dificultar que me despidan por estar en Incapacidad Temporal Leer más »
Con la vuelta de las vacaciones me llegan muchas consultas de trabajadores a los que la empresa les reduce la jornada a menos horas (con la correspondiente bajada salarial). Les dicen que o eso, o calle con 20 días por año trabajado. Pero hay una 3ª opción q nunca te la cuentan👇🧵 Una bajada de …
La empresa me da a elegir entre bajarme el sueldo o irme a la calle: ¿Qué hago? Leer más »
Si trabajas con un contrato temporal que tiene una fecha concreta de finalización, llega el día en que acaba el contrato (es decir, tu último día) y la empresa no te dice nada, en ese caso preséntate a trabajar al día siguiente. Voy a explicar con un poco de detalle esto 🧵👇 Desde la última …
¿Qué pasa si termina mi contrato temporal y no me dicen nada? Continúa yendo a trabajar Leer más »
Ante una situación de #ViolenciaDeGénero existen algunos derechos laborales que pueden ayudar mucho, y es importante conocerlos: 🧵🧵 Para ser considerada víctima y poder ejercerlos se necesita una de estas tres situaciones: 👇👇 1️⃣ Orden de protección emitida por el juez. 2️⃣ Informe del Ministerio Fiscal donde se te reconozca esta condición. 3️⃣ Informe de …
Derechos de las trabajadoras ante una situación de violencia machista Leer más »
Llega el verano y en muchas empresas se discuten las fechas de las 🌴#vacaciones🌴. Voy a explicar cuáles son las normas de elección y cómo se resuelven las discrepancias entre empresa y trabajadores. De entrada, es falso (leyenda urbana) que cada uno elige 15 días. Veámoslo👇 La típica pregunta que me hacen es: «La empresa …
¿Quién y cómo se eligen las fechas de vacaciones? Leer más »
